公司没交保险且要转让,赔偿问题怎么解决?

安吉律师 2025-04-13
孕期公司转让需赔偿,法律依据为《劳动合同法》。公司解散应支付至哺乳期满的工资、医疗费及福利,未及时处理将影响女职工权益保障。
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孕期公司转让,常见处理方式为协商或仲裁。建议先与公司协商赔偿,协商不成可申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》维护自身权益。
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孕期公司转让需赔偿。操作:1.与公司协商,要求支付至哺乳期满的待遇;2.若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》维权,确保获得应有赔偿。
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