我现在的单位社保挂靠另一家企业，是否合规？

社保挂靠另一家企业缴纳，此行为目前法律未明确禁止。依据《社会保险法》，用人单位有义务为职工缴纳社保，但法律并未禁止为非本单位职工缴纳。然而，若挂靠行为涉及虚构劳动关系等欺诈手段，则可能面临法律风险。不及时处理可能导致社保权益受损，影响养老金领取等。
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对于社保挂靠问题，常见处理方式是确认挂靠关系的真实性。若挂靠关系真实且双方无异议，可继续维持；若存在虚假或争议，应及时咨询法律专业人士，明确法律关系，避免潜在风险。选择处理方式时，需考虑合规性及长远影响。
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社保挂靠需谨慎。1.若挂靠关系真实，确保双方权益明确，避免未来纠纷。可咨询社保部门，了解挂靠的具体规定。2.若发现挂靠存在虚假，应立即停止，并咨询律师，评估法律风险。必要时，向相关部门举报，维护自身权益。3.对于不确定的挂靠情况，建议咨询专业律师，进行法律风险评估，确保个人社保权益不受损害。