人死后工资补发几个月？

人死后工资补发6个月。依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其家属可领取丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。若单位未依法参加工伤保险，将面临法律制裁，且需自行承担相关费用，严重影响企业财务及声誉。
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人死后工资补发处理：1.确认职工是否因工死亡，准备相关证明材料。2.向工伤保险机构提交工伤认定申请，等待审核。3.如审核通过，按《工伤保险条例》规定领取补助金；如未通过，需进一步了解拒赔原因并采取相应措施。4.若单位未参保，需咨询专业律师，通过法律手段维权。
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处理此类情况，常见方式是依法申请工伤保险赔偿。根据《工伤保险条例》，应提交工伤认定申请，并准备相关证明材料。若单位拒赔，可通过法律途径追责，确保权益得到保障。