刚转正签了合同可以离职吗

可以离职，但须依法操作。签了合同后，劳动者有权依法请求解除劳动合同。《劳动合同法》规定，劳动者提前通知用人单位，可解除劳动合同。若不依法操作，可能面临法律责任及赔偿。不及时处理，可能影响个人职业声誉及未来就业。
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可以离职，操作如下：1. 与用人单位友好协商，达成一致后，按公司流程办理离职手续。2. 若协商无果，提前三十日以书面形式（或试用期提前三日）正式通知用人单位解除劳动合同，并保留通知证据。3. 离职过程中，确保完成工作交接，避免给公司造成损失，否则需承担赔偿责任。4. 离职后，关注个人档案转移及社保等后续事宜，确保个人权益不受损。
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常见处理方式为与用人单位协商或依法提前通知解除劳动合同。若双方协商一致，可快速办理离职；若协商不成，依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，或在试用期内提前三日通知，亦可解除劳动合同。选择方式时，需考虑个人情况及公司反应，确保合法合规。