员工不服从岗位调动被强迫辞职违法吗
安吉律师
2025-06-10
员工不服从岗位调动被强迫辞职违法。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需平等自愿、协商一致，强迫调岗违反此原则。若造成损害，用人单位需赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工面对强迫调岗，可协商、投诉或仲裁。先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被强迫调岗可如此应对：1. 与公司沟通，表达不同意调岗，要求按原合同履行；2. 若沟通无果，收集证据，如调岗通知、聊天记录等；3. 向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，要求恢复岗位或赔偿。
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