工人因装修包工未结工资要拆东西，我该怎么应对？

应向劳动保障部门投诉，避免私自拆物。依据《劳动法》等相关法律，劳动纠纷应通过投诉或仲裁解决，私自拆物可能触犯法律，需承担民事责任甚至刑事责任，严重影响个人声誉及未来。
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常见处理方式为投诉或仲裁。面对工资未结，应首选向劳动局投诉，寻求官方介入调解；若调解无果，可进一步申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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应投诉或仲裁。具体操作：1.收集证据，如合同、工时记录等；2.向当地劳动局投诉，说明情况并提交证据；3.若劳动局调解无果，准备仲裁材料，申请劳动仲裁；4.等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。同时，切勿私自拆物，以免触犯法律。