辞职没有签订合同怎么赔偿

安吉律师 2025-06-22
未签合同辞职可获赔偿。依据《劳动合同法》第八十二条,用人单位未按时签合同需支付二倍工资,长期不签可能导致劳动者权益受损,影响职业生涯发展。
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未签合同辞职可索赔。操作如下:1. 收集证据,如工资条、工作记录等;2. 尝试与用人单位协商赔偿;3. 协商不成,向劳动仲裁委员会申请仲裁;4. 如仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。
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未签合同辞职赔偿,常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商无果再通过法律途径诉讼,以确保权益得到最大化保障。
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