被辞退给多少钱

被辞退后的赔偿金额取决于你的工作年限和工资水平，同时还需要考虑是否被非法辞退。根据《劳动合同法》的规定，每满一年工作期限应支付一个月的工资作为赔偿，不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的则支付半个月工资。若是被非法辞退，赔偿金额则会翻倍。请您务必了解自己的权益并依法维权。
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对被辞退的情况，协商、调解、仲裁和诉讼是常见的处理方式。具体选择哪种方式需要根据实际情况和双方的意愿来决定。协商和调解是比较灵活且快捷的方式，而仲裁和诉讼则具有法律强制力。在处理过程中，建议您考虑时间、成本和效果等因素，并及时咨询专业律师以获取更具体的建议。
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被辞退的赔偿计算基于你的工资和工作年限，同时考虑是否遭遇非法解雇。具体的赔偿金额可以通过与用人单位协商来确定。若协商无果，可以通过法律途径来维护自己的权益，此时应注意保留相关证据并寻求专业律师的协助。被非法辞退的情况下，你有权要求双倍赔偿。