现在被要求退休，我可以向公司提出赔偿要求吗

到达退休年龄被辞退通常无补偿。依据《劳动合同法》，若已达法定退休年龄，单位辞退无需补偿。未及时办理退休手续而继续工作，则仍应享受同等待遇。否则，可能面临劳动纠纷及不公平待遇。
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视情况处理。若已达退休年龄，按退休流程办理；若未达，可与公司协商或寻求法律援助。具体操作：1.确认退休年龄及依据；2.与公司沟通，表达诉求；3.若协商无果，准备证据，提起劳动仲裁；4.必要时，咨询律师，维护权益。
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处理方式需视情况而定。若已达退休年龄，应接受退休安排；若未达退休年龄被要求退休，可协商或提起劳动仲裁。选择时需考虑自身权益及法律规定。