公司放假要不要补班

公司放假后是否补班，需视具体情况而定。依据《劳动法》，加班需与工会和劳动者协商，且每月不得超过36小时。若公司强制补班超时限，员工可投诉并索取补偿。长期过度加班会影响员工健康，损害员工权益。
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公司放假补班问题，常见处理方式是协商或投诉。应先与公司协商，了解补班原因和安排；若协商无果或补班超出法定时限，可向劳动部门投诉，维护自身合法权益。
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公司放假是否补班，需具体分析。操作如下：1. 查看公司放假通知，明确补班安排；2. 若对补班有异议，与公司人事部门沟通协商；3. 协商不成且补班超法定时限，收集加班证据；4. 向当地劳动监察部门投诉，并申请相应补偿。