实习期间表现良好却被老板解雇了该如何应对？

实习期间被解雇，需根据具体情况判断是否有补偿。依据《劳动合同法》，若已建立劳动关系且非过失被辞，有权获补偿；单位违法辞退，更可获双倍补偿。若未建立劳动关系，公司也需承担违约及损失赔偿责任。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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实习期被解雇应这样处理：1.保留证据，如合同、解雇通知等；2.与公司协商，要求合理解释及补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4.仲裁不满，可准备诉讼材料，向法院提起诉讼。每一步都需谨慎操作，确保自身权益不受损害。
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实习期被解雇，处理方式有协商、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商，寻求合理补偿；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不满，可向法院提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本及自身诉求。