医疗期过后不能正常工作怎么办呢
安吉律师
2025-05-08
医疗期后不能工作，单位可另安排岗位或解约。依据《劳动合同法》，单位需提前通知或支付额外工资后解约。不及时处理可能导致劳动纠纷或违法解约风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫医疗期后不能工作，单位可这样处理：1. 评估员工健康状况，尝试调整至合适岗位；2. 若无法调岗或员工不同意，提前30天书面通知解约；3. 或选择支付额外一个月工资后解约，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫医疗期后不能工作，常见处理方式有调岗或解约。选择时应考虑员工健康状况与岗位匹配度，若员工无法胜任新岗位，则依法解约并支付补偿。
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