工作仅半月就精神障碍了，在工厂应该如何求助

您在工作半月后出现精神障碍，应首先向工厂提出并寻求帮助。根据《精神卫生法》等规定，精神障碍需专业鉴定，工厂应协助您联系鉴定机构并依据鉴定结果处理。若不及时处理，可能导致病情加重，影响健康及工作权益。
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对精神障碍问题，您可通过向工厂反映、联系工会或寻求法律援助来处理。选择处理方式时，若工厂态度积极，可先通过内部渠道解决；若遭遇推诿，可考虑工会介入或法律途径，确保权益得到保障。
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精神障碍需求助。具体操作：1.立即向工厂管理层报告情况，要求协助联系专业鉴定机构；2.如工厂不配合，联系当地工会寻求帮助，工会可介入调解；3.必要时，咨询专业律师，了解法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。