公司工作十几年了生病了怎么办
安吉律师
2025-06-01
您在公司工作十几年生病，可享受医疗期和工资保障。根据《劳动法》规定，职工患病需停止工作医疗时，可享受医疗期及工资保障。不及时处理可能导致合法权益受损，如被克扣工资或医疗期被忽视。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您生病后，可要求公司给予医疗期并保障工资。处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，若协商无果，再考虑劳动仲裁以维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病应享权益。操作：1. 立即向公司提出医疗期申请，确保享受治疗时间；2. 明确工资保障，避免被克扣；3. 如公司不配合，收集证据，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
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