学校不给交社保怎么办

学校未按规定缴纳社保，可先与学校沟通，了解其原因。分析：根据劳动法，用人单位有义务为员工缴纳社保。学校作为事业单位，同样需遵守此规定。若学校未履行此义务，可能涉及违法行为。建议保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以备后续维权。提醒：若学校持续拒绝缴纳社保，且沟通无果，问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 与学校协商：明确表达学校未交社保的问题，要求学校给予合理解释并尽快补缴。2. 向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料，如劳动合同、工资条等，向当地劳动监察部门提交投诉，由其介入调查。3. 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求学校承担相应法律责任。4. 提起诉讼：若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度，面对学校未交社保的问题，常见的处理方式包括与学校协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼。选择建议：首先尝试与学校协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其进行调查和处理。若仍无法解决，可申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼，以维护自身合法权益。