公职人员被开除后，是否影响退休工龄的计算？

公职人员被开除后，军龄通常影响退休工龄的计算。分析：根据我国相关法律，军人在服役期间的军龄一般被视为工作年限，即工龄。当公职人员因各种原因被开除后，其在军队中的服役年限，在符合一定条件下，仍可能被计入退休工龄，以影响其退休金待遇。然而，具体是否计入及计入方式可能因个案情况、地区政策或单位规定而异。提醒：若被开除公职人员在办理退休手续时，发现军龄未被正确计入工龄，导致退休金待遇受损，这可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理公职人员被开除后军龄是否影响退休工龄的问题，常见方式包括查阅相关法律法规、咨询当地人社部门或原单位人事部门、以及必要时提起行政诉讼或民事诉讼。选择建议：首先，应尝试通过查阅法律和咨询相关部门了解政策，以明确个人权益。若权益受损且协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，但需注意诉讼时效和证据收集。
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具体操作：1.查阅《退役军人保障法》、《公务员法》等相关法律法规，了解军龄与工龄的关联规定。2.咨询当地人力资源和社会保障部门或原工作单位的人事部门，了解具体政策和操作流程。3.若发现军龄未被正确计入工龄，可首先尝试与原单位协商，要求更正并补发相应待遇。4.协商无果时，可根据具体情况选择提起行政诉讼或民事诉讼，要求法院确认军龄应计入工龄并判决补发相应退休金。在此过程中，需准备充分的证据材料，如服役证明、开除决定、退休待遇计算表等，以支持自己的主张。5.注意保留所有与问题相关的文件和通信记录，以备不时之需。