企业工人醉驾会开除吗

醉驾可能被开除，具体看公司决定。依据《劳动合同法》，醉驾被追究刑事责任，公司可解除合同且不担责。若不及时处理，可能影响公司声誉及员工管理秩序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
醉驾问题常见处理为开除或教育。选择需视员工平时表现、醉驾后果及公司规定。若员工首次且未造成严重后果，可考虑教育；若情节严重或屡教不改，则建议开除。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
醉驾或遭开除。处理如下：1. 若员工首次醉驾且未造成事故，公司可给予警告、罚款等处罚；2. 若醉驾导致事故或影响公司，依据《劳动合同法》可解除劳动合同；3. 无论开除与否，公司都应进行安全教育，防止类似事件再次发生。