公司要求员工签扣工资协议合法吗

公司要求签扣工资协议不合法。依据《劳动法》，员工参与工作就应支付报酬，克扣工资违法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及企业声誉。
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对扣工资协议，员工可拒绝签署并投诉。选择处理方式时，应考虑证据是否充分，若证据确凿，可直接向劳动监察大队投诉；若需进一步确认，可先咨询律师再决定仲裁或诉讼。
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扣工资协议不合法。应对方式：1. 保留证据，如工资条、协议等；2. 先与公司沟通，表达不满；3. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉；4. 必要时，申请劳动争议仲裁，维护自身权益。