试用期延长违法吗
安吉律师
2025-05-21
延长试用期通常违法。依据《劳动合同法》，同一单位与劳动者只能约定一次试用期，违反则可能损害劳动者权益，影响劳动关系稳定。
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处理试用期延长问题，常见方式为协商或法律途径维权。若单位提出延长，劳动者应明确拒绝并要求按原约定执行；若已遭受损害，可寻求劳动仲裁或诉讼。
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试用期延长违法。应对方式：1. 与单位沟通，明确拒绝非法延长，要求按原合同执行；2. 若沟通无果，保存证据，向劳动监察部门投诉；3. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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